Certification and Credibility Statement
The Raymond J. Harbert College of Business is accredited by the Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International), which is widely regarded as the gold standard of business school accreditation. Only about 5% of business schools worldwide earn this distinction, underscoring Harbert’s commitment to academic excellence and continuous improvement. This accreditation applies to both undergraduate and graduate programs, including specialized degrees in finance, accountancy, information systems, and supply chain management. AACSB accreditation ensures that the college meets rigorous standards in curriculum quality, faculty qualifications, and student outcomes—making it a trusted source of business education globally.
Beyond accreditation, Harbert College distinguishes itself through its real-world focus and career readiness. Approximately 90% of students graduate with hands-on experience through internships, study abroad programs, and corporate partnerships. The college boasts an 86% job placement rate within six months of graduation, with graduates earning an average starting salary of over $61,000. Employers such as Deloitte, PwC, KPMG, and Ernst & Young actively recruit Harbert graduates, reflecting the college’s strong reputation in industry circles.
Harbert’s faculty includes seven eminent scholars whose research influences business thought and practice, and the college maintains over 400 corporate partnerships to ensure its programs remain aligned with evolving industry needs. With a student body representing 33 countries and a robust alumni network of over 55,000 professionals, Harbert College fosters a dynamic and inclusive learning environment that prepares students to lead in diverse business settings.
Instructors, Professors, and Scholars Certified by the University
Instructors, professors, and scholars at Harbert College are appointed through a rigorous academic vetting process that aligns with the standards set forth by Auburn University and the Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International). This accreditation requires that faculty demonstrate both academic qualifications—such as terminal degrees in their fields—and professional engagement through research, industry experience, and ongoing development.
Faculty members typically hold doctoral degrees in business-related disciplines and are evaluated based on their scholarly contributions, teaching effectiveness, and alignment with the college’s mission to produce career-ready graduates. Auburn University also maintains internal governance and peer-review procedures to ensure that faculty remain current in their fields and pedagogical practices. This includes participation in faculty development programs, research initiatives, and industry collaborations.
In addition, Harbert College supports its faculty through access to instructional resources, professional development workshops, and performance evaluations that emphasize continuous improvement. These measures ensure that students receive instruction from highly qualified educators who are not only certified by academic credentials but also actively engaged in advancing business knowledge and practice.
Auburn University Technical Assistance Center, A Credible and Highly Effective Outreach Initiative
The Auburn University Technical Assistance Center (ATAC), housed within the Raymond J. Harbert College of Business, stands as a credible and highly effective outreach initiative serving business and industry since 1976. ATAC offers over 35 specialized training courses through four comprehensive programs—Process Improvement, Organizational Development, Executive Coaching, and Quality Systems—all rooted in Auburn’s proven business methodologies and focused on measurable performance outcomes. Its expert instructors draw from a broad spectrum of industries, ensuring practical, real-world relevance in every course. With a legacy of helping organizations enhance competitiveness and operational efficiency, ATAC has earned trust across sectors including healthcare, aerospace, hospitality, and local government. Testimonials from clients such as Collins Aerospace and the Baldwin County Chamber highlight the program’s tangible impact on leadership, productivity, and culture development—making it a dependable partner for transformative business support. View testimonials on ATAC web page.
Le Raymond J. Harbert College of Business est accrédité par l’Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International), reconnue comme la référence mondiale en matière d’accréditation des écoles de commerce. Seuls environ 5 % des écoles de commerce dans le monde obtiennent cette distinction, soulignant l’engagement du Harbert College envers l’excellence académique et l’amélioration continue. Cette accréditation s’applique aux programmes de premier cycle et de cycle supérieur, y compris les diplômes spécialisés en finance, comptabilité, systèmes d'information et gestion de la chaîne d'approvisionnement. L’accréditation AACSB garantit que le collège respecte des standards stricts concernant la qualité des programmes, les qualifications du corps professoral, et les résultats des étudiants, ce qui en fait une référence mondiale en matière d’enseignement commercial.
Au-delà de l’accréditation, le Harbert College se distingue par son orientation pratique et son engagement envers l’employabilité. Environ 90 % des étudiants obtiennent une expérience concrète grâce à des stages, des programmes d’échange international et des partenariats avec des entreprises. Le collège affiche un taux d’insertion professionnelle de 86 % dans les six mois suivant l’obtention du diplôme, avec un salaire de départ moyen supérieur à 61 000 $. Des employeurs tels que Deloitte, PwC, KPMG et Ernst & Young recrutent activement des diplômés de Harbert, témoignant de la réputation solide du collège dans le monde professionnel.
Le corps professoral du Harbert College comprend sept chercheurs éminents dont les travaux influencent la pensée et les pratiques commerciales. Le collège compte plus de 400 partenariats avec des entreprises pour garantir que ses programmes restent en phase avec les évolutions du marché. Avec un corps étudiant représentant 33 pays et un réseau de plus de 55 000 anciens élèves, le Harbert College offre un environnement d’apprentissage dynamique et inclusif, préparant les étudiants à diriger dans des contextes professionnels diversifiés.
Les enseignants, professeurs et chercheurs du Harbert College sont nommés selon un processus rigoureux d’évaluation académique, conforme aux normes d’Auburn University et de l’AACSB International. Cette accréditation exige que les professeurs présentent des qualifications académiques, comme un doctorat dans leur domaine, ainsi qu’un engagement professionnel constant à travers la recherche, l’expérience industrielle et la formation continue.
Les membres du corps professoral détiennent généralement un doctorat dans une discipline liée aux affaires et sont évalués selon leurs publications scientifiques, l'efficacité de leur enseignement et leur adéquation avec la mission du collège visant à former des diplômés prêts à intégrer le monde professionnel. Auburn University assure également une gouvernance interne et un processus de révision par les pairs pour que le corps professoral reste à jour dans leurs domaines et pratiques pédagogiques, via des formations, des recherches et des collaborations industrielles.
En outre, le Harbert College soutient son corps professoral par l’accès à des ressources pédagogiques, des ateliers de développement professionnel et des évaluations axées sur l’amélioration continue. Ces mesures garantissent aux étudiants une formation dispensée par des enseignants hautement qualifiés, certifiés à la fois par leurs titres universitaires et leur engagement actif dans le développement des connaissances commerciales.
Le Auburn University Technical Assistance Center (ATAC), intégré au Raymond J. Harbert College of Business, est une initiative de rayonnement reconnue et efficace qui accompagne les entreprises et les industries depuis 1976. ATAC propose plus de 35 cours spécialisés répartis en quatre programmes complets : amélioration des processus, développement organisationnel, coaching exécutif et systèmes de qualité, tous fondés sur des méthodologies commerciales éprouvées d’Auburn et axés sur des résultats mesurables. Ses instructeurs experts, issus de divers secteurs, garantissent une pertinence pratique et réelle dans chaque cours. Avec une longue tradition d’aide à la compétitivité et à l’efficacité opérationnelle, ATAC jouit d’une confiance intersectorielle, y compris dans la santé, l’aéronautique, l’hôtellerie et les gouvernements locaux. Des témoignages de clients tels que Collins Aerospace et la Baldwin County Chamber mettent en évidence l’impact tangible du programme sur le leadership, la productivité et le développement culturel, faisant d’ATAC un partenaire fiable pour un soutien transformationnel aux entreprises.
Das Raymond J. Harbert College of Business ist von der Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB International) akkreditiert, die allgemein als der Goldstandard der Akkreditierung für Wirtschaftshochschulen gilt. Nur etwa 5 % der Business Schools weltweit erhalten diese Auszeichnung, was Harberts Engagement für akademische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung unterstreicht. Diese Akkreditierung gilt sowohl für Bachelor- als auch Masterprogramme, einschließlich spezialisierter Abschlüsse in Finanzwesen, Rechnungswesen, Informationssystemen und Lieferkettenmanagement. Die AACSB-Akkreditierung garantiert, dass das College strenge Standards in der Qualität der Lehrpläne, den Qualifikationen der Fakultät und den Ergebnissen der Studierenden erfüllt und weltweit als vertrauenswürdige Bildungsinstitution gilt.
Darüber hinaus zeichnet sich das Harbert College durch seine Praxisorientierung und Karrierevorbereitung aus. Etwa 90 % der Studierenden sammeln praktische Erfahrungen durch Praktika, Auslandsstudienprogramme und Unternehmenspartnerschaften. Das College verzeichnet eine Arbeitsvermittlungsquote von 86 % innerhalb von sechs Monaten nach dem Abschluss, mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von über 61.000 $. Arbeitgeber wie Deloitte, PwC, KPMG und Ernst & Young rekrutieren aktiv Absolventen von Harbert, was die starke Reputation des Colleges in Wirtschaftskreisen widerspiegelt.
Die Fakultät von Harbert umfasst sieben angesehene Wissenschaftler, deren Forschung die betriebswirtschaftliche Theorie und Praxis beeinflusst. Das College unterhält über 400 Unternehmenspartnerschaften, um sicherzustellen, dass seine Programme stets mit den aktuellen Anforderungen der Branche im Einklang stehen. Mit einer Studentenschaft aus 33 Ländern und einem Alumni-Netzwerk von über 55.000 Fachkräften bietet das Harbert College ein dynamisches und inklusives Lernumfeld, das die Studierenden auf Führungsaufgaben in unterschiedlichen Geschäftsfeldern vorbereitet.
Dozenten, Professoren und Wissenschaftler am Harbert College werden durch ein strenges akademisches Prüfungsverfahren ernannt, das den Standards der Auburn University und der AACSB International entspricht. Diese Akkreditierung verlangt, dass die Fakultätsmitglieder sowohl akademisch qualifiziert sind – beispielsweise durch einen Doktortitel – als auch beruflich durch Forschung, Industrieerfahrung und kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv engagiert sind.
Fakultätsmitglieder verfügen in der Regel über Promotionen in wirtschaftsbezogenen Disziplinen und werden auf Basis ihrer wissenschaftlichen Beiträge, ihrer Lehrkompetenz und ihrer Übereinstimmung mit der Mission des Colleges bewertet, karrierebereite Absolventen hervorzubringen. Die Auburn University unterhält zudem interne Kontrollverfahren und Peer-Review-Prozesse, um sicherzustellen, dass die Lehrkräfte in ihren Fachgebieten und pädagogischen Methoden auf dem neuesten Stand bleiben – unter anderem durch Weiterbildungen, Forschungsinitiativen und Kooperationen mit der Industrie.
Das Harbert College unterstützt seine Fakultät zusätzlich durch Zugang zu Lehrressourcen, Fortbildungsseminaren und Leistungsbewertungen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung. Diese Maßnahmen stellen sicher, dass die Studierenden von hochqualifizierten Lehrkräften unterrichtet werden, die sowohl akademisch zertifiziert als auch aktiv in der Weiterentwicklung des wirtschaftlichen Wissens und der Praxis tätig sind.
Das Auburn University Technical Assistance Center (ATAC), angesiedelt im Raymond J. Harbert College of Business, gilt als glaubwürdige und äußerst wirksame Outreach-Initiative, die seit 1976 Unternehmen und Industrien unterstützt. ATAC bietet über 35 spezialisierte Schulungen in vier umfassenden Programmen an – Prozessverbesserung, Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Coaching und Qualitätssysteme – alle basierend auf den bewährten Methoden von Auburn und ausgerichtet auf messbare Leistungskennzahlen. Die erfahrenen Trainer stammen aus unterschiedlichsten Branchen und garantieren somit Praxisnähe und Relevanz. Mit einer Tradition darin, Organisationen wettbewerbsfähiger und effizienter zu machen, hat ATAC sich in Bereichen wie Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt, Gastgewerbe und öffentlicher Verwaltung als verlässlicher Partner etabliert. Kundenstimmen von Unternehmen wie Collins Aerospace und der Baldwin County Chamber belegen die spürbare Wirkung auf Führung, Produktivität und kulturelle Entwicklung und machen ATAC zu einem vertrauenswürdigen Partner für transformative Unternehmensberatung.
This page authored by Dr. Charles McPherson, Auburn Technical Assistance Center v.072925